Recerca

L’Institut d’Innovació Social d’Esade actua com a agent del coneixement, desenvolupant recerques significatives per comprendre els reptes de la societat i les seves possibles solucions i alternatives.

L’Institut és un centre de recerca (GRRSE), reconegut per l’AGAUR, que centra la seva recerca acadèmica i d’altres activitats a estudiar, donar visibilitat i contribuir al disseny, a la reflexió i al desenvolupament d’iniciatives relacionades amb diversos actors socials. Volem contribuir a proposar alternatives polítiques, socials i organitzatives als reptes que plantegen fenòmens tan complexos com el canvi climàtic, la desigualtat, la discriminació, la precarietat laboral, l’accés a l’habitatge, els reptes socials derivats dels moviments migratoris o la digitalització.

La nostra tasca se centra en cinc grans àrees:

1. Innovació per als reptes socials i mediambientals

La innovació social és una peça clau i indispensable per superar els reptes socials i mediambientals actuals i/o de llarga durada. La innovació social aporta noves estratègies, accions i projectes orientats a futurs que prioritzen l’àmbit comunitari sobre l’individual, en què l’impacte social és l’objectiu central i el benefici particular és sempre conseqüència d’una construcció col·lectiva prèvia.  

La innovació social prové d’una pluralitat d’actors i sectors que contribueixen a cercar solucions als reptes socials i ambientals, aprofitant les seves competències distintives per respondre-hi amb un alt impacte social. No pretén substituir el rol de l’Estat ni consisteix en un exercici de responsabilitat social per part de les empreses. El seu objectiu és transformar i la seva prioritat, donar resposta a uns reptes socials compartits. Des de l’Institut d’Innovació Social, cerquem difondre el coneixement de la innovació social i ajudar a promoure la transformació, amb vista al bé comú i a la justícia social.

2. Formes d’abordar l’exclusió, la precarietat i la vulnerabilitat

Acadèmics, polítics i professionals de diferents àmbits han denunciat l’aparició i la cronificació de dinàmiques d’exclusió i de precarització a les nostres societats. Cada vegada més persones es veuen expulsades del seu projecte de vida, del mercat laboral i del seu habitatge. Així mateix, les desigualtats de gènere, racials o digitals es continuen manifestant en noves formes.  

En contrast amb aquesta realitat, observem un nombre creixent d’iniciatives innovadores que, davant d’aquesta violència estructural, reclamen dignitat, lluiten per crear unes institucions més inclusives i intenten construir un món més habitable. L’Institut d’Innovació Social cerca privilegiar una mirada etnogràfica en totes les seves actuacions i situar al centre de la seva anàlisi les persones i l’impacte social assolit per les actuacions dels diferents agents.

3. Transformació i impacte social mitjançant la col·laboració intersectorial

Vivim en una època amb molts reptes socials que difícilment es poden abordar i resoldre a través d’un sol actor. La col·laboració intersectorial sembla clau per poder afrontar determinades problemàtiques de la nostra societat. Per això, cada vegada hi ha més iniciatives d’aquest tipus en què conflueixen actors de diferents sectors per treballar conjuntament, aprofitant les seves competències distintives i complementàries, amb un objectiu comú.

Des de l’Institut d’Innovació Social, cerquem aprofundir l’estudi i la difusió de les col·laboracions entre ONG, empreses i l’Administració pública, i extreure aprenentatges de diferents experiències innovadores i d’alt impacte social.

4. Models de lideratge responsable i lideratge social

El lideratge responsable i social s’ha convertit en una palanca indispensable que qualsevol organització ha de prendre en consideració per tal d’assolir els seus propòsits. Entenem el lideratge com el desenvolupament de les capacitats personals i organitzatives que poden impulsar un projecte social o mediambiental, aportar-hi una visió compartida i promoure uns valors i unes actituds amb vista a la transformació.  

Per a això, les organitzacions necessiten líders dinàmics, capaços de gestionar adequadament les situacions de crisi i d’enfrontar-se a nous reptes, desenvolupar capacitats organitzatives, promoure la innovació i reescriure les regles del joc contínuament. L’actuació de l’Institut busca posar l’accent en les persones com a agents del canvi des de les organitzacions o des de la societat civil.

5. Nous reptes de l’ètica aplicada als entorns digital, social i empresarial

L’ètica aplicada cerca posar en valor el bagatge humanístic de les diferents tradicions de pensament per tal de donar una resposta concreta a la pregunta: Com hem d’actuar? A diferència de la filosofia més abstracta, l’ètica aplicada interroga la persona i la convida a examinar les conseqüències dels seus actes en la societat i en el planeta.

Tant en els seus programes formatius com en la seva tasca de recerca i en les activitats de debat social, l’Institut d’Innovació Social vol ser una eina de reflexió per tal d’avançar cap a un model de societat més inclusiu i més respectuós amb l’entorn. L’objectiu és qüestionar els models de gestió que consideren les persones i el medi ambient mers instruments per maximitzar els beneficis, per tal d’obrir vies a la creació de propostes orientades al bé comú.

Projectes destacats

Àrees de recerca